RECRUIT採用情報

COREFIELD PERFORMANCE で
一緒に働きませんか？私達はトレーナーという仕事に
「誇りと信頼」を持てる人材を育成し、
あなたの可能性を輝かせる環境作りに
全力で取り組んでいます。

TREASURE

OUR TREASURE求める人材 / 大切にしていること

お客さまのコンディショニングサポートを本気で考え、
トレーナーという立場で「お役に立てることは何か？」そして、「今、何をすべきか？」
を考えつづけるために大切にしていること。

  • 01

    01.高い向上心を持ち続けられる人材

    COREFIELD PERFORMANCEでは、技術研修、店舗ごとの店長研修などを積極的に行い、サービスの品質管理に多くの時間的・金銭的コストをかけています。トレーナーとしてのデビューはゴールではなく、お客様により良いサービスを提供し続けるという高い志を持ち、常に学び、努力を続け、己を高めることに対して貪欲であり続けられる人材を求めています。

  • 02

    02.真摯な姿勢で
    自分を高めていける人材

    まず素直であること。誰の意見も分け隔てなく受け止められる素直さは、とても大切であると考えています。お客さまにとってのベスト。一緒に働く仲間にとってのベスト。自分で考えたからこそ、ぶつかることもあります。そこには、立場も年齢も関係ありません。そして謙虚であること。
    お客さま一人ひとりに向き合うためには、目の前の人の言葉に耳を傾けられることが大切であると考えています。そのために、今の自分に驕ることなく、いつまでも「自分はまだまだ」と謙虚な姿勢でいることが必要です。

  • 03

    03.チームを大切に出来る人材

    相手目線であること。
    お客さまだけではなく、一緒に働く仲間に対しても、どれだけ相手に思いを巡らせられるかを、私たちは大切にしています。
    そして感謝すること。
    どんな時、どんな状況であっても、 感謝することを心がけています。

  • 04

    04.チャレンジ精神旺盛で、やり切る力を持ったエネルギッシュな人材

    まず素直であること。誰の意見も分け隔てなく受け止められる素直さは、とても大切であると考えています。お客さまにとってのベスト。一緒に働く仲間にとってのベスト。自分で考えたからこそ、ぶつかることもあります。そこには、立場も年齢も関係ありません。そして謙虚であること。お客さま一人ひとりに向き合うためには、目の前の人の言葉に耳を傾けられることが大切であると考えています。そのために、今の自分に驕ることなく、いつまでも「自分はまだまだ」と謙虚な姿勢でいることが必要です。

  • 05

    05.ホスピタリティ精神がある人材

    根本を突きとめること＝こだわりを持って追い求める事が相手を思う気持ちに繋がり行動に現れます。
    いま、目に見えているものや、表に出ている「課題」は、本質的な課題なのかを疑い、真意を突き止めることはとても大切であると考えています。

COMPANY TRAINING社内研修

  • PRIMARYプライマリー研修

    当社プログラムコンセプトの共通理解やトレーニングの
    基礎となる原理原則などを学びます。

  • SKYLL UPスキルアップ研修

    指導のブラッシュアップやスタッフ間の情報交換を
    行う事でアウトプットとインプットを大切にし
    マインドリセットをする事で
    新しい知識を吸収する環境を作っています。

  • MANAGEMENT店舗マネジメント研修

    店舗運営に必要な環境整備、施策立案、
    人員配置やお金の流れなど、
    経営において必要な知識を学ぶ事で
    独立するノウハウを学びます。

  • トレーニングの基礎
  • エクササイズ理論＆評価
  • ストレングス
  • ムーブメント
  • 呼吸
  • 脳・神経
  • 上肢コンディショニング
  • 下肢コンディショニング
  • プログラミング
  • 栄養学

TRAINER VOICE在籍トレーナーの声

  • COREFIELD 西神中央専任トレーナーYOSHIHITO MURATA村田 慶仁

    トレーナーが社会へ貢献できる存在意義を見つけ出す方法がここにはあります。
    「健康」をサポートするトレーナーには様々な知識や技術が必要になりますが、常に意欲を持って臨むと、一本の軸が出来上がりそれが人と繋がる「信頼」になります。私達と一緒に自分のCOREを作りましょう！

  • COREFIELD 箕面専任トレーナーMISATO HIKASA日笠 美郷

    サービスの質を求め、より個人に特化したサービスを提供したいと考え、グループ＆パーソナルでお客様指導を行うことが出来る職場がここにあります。
    人に教えることにやりがいを持てる私にとっては、とても魅力的な職業です。
    責任感が求められる為、楽な仕事では無いですが、やりがいのある日々を過ごすことが出来ています。

  • COREFIELD 学園都市専任トレーナーYUTA KOMATSU小松 祐太

    私は子供が大好きで、将来子供の運動も教えていきたいと考えていました。今ではそのノウハウも身につけ、キッズ＆ジュニアクラスの開講を行い、定期的な運動教室を開催しておりとても充実した毎日を送っています。
    会社の方針で休日も大事にでき、趣味のバスケにも没頭するほど公私で楽しい毎日を送っています。
    仕事に責任を持ち、周りに気を配れる仲間がいるこそ成長できると感謝の気持ちを忘れずにいようと心掛けています。

MESSAGE

MESSAGE代表メッセージ

自分のやりたい事にこだわって、自信をつける環境を整えています。
弊社ブランド「COREFIELD PERFORMANCE」は「CORE=核心」「FIELD=舞台」「PERFORMANCE＝行動と成果」の3文字から構成されています。
トレーナーそれぞれが「核たる」自信を持ち、輝ける舞台を作り、個性を活かしたサービスで成果を出す。それが、お客様に質の高いサービスを届ける結果に繋がるのだと信じて運営しています。
育成には定期的な指導研修やマネジメント研修を行いトレーナーの「質」にこだわりを持った運営をしており、また知識や技術だけでは無く、人間力や社会人としてのマナーを磨く事、将来のビジョンを持つべき機会を与える為に必要な私との「コミュニケーション」を設けるよう心がけています。
トレーナーの駆け出しでも安心して下さい。大事なのは「自分で決めた意志」やりたい事を応援できる環境を準備しています。是非ご応募いただき、将来についてお話ししましょう。

NEUTRALITY Fitness&Conditioning代表　藤原 一雄

FLOW採用フロー

  • STEP01
    エントリー
    エントリーページにて、必要事項の入力の上、エントリーシートを添付して送信してください。
  • STEP02
    COREFIELD PERFORMANCEからのご連絡
    いただいたエントリーシート、お問い合わせ内容をもとに連絡を差し上げます。
  • STEP03
    施設見学＆体験トレーニング
    実際にご来館いただき、施設見学とトレーニングの体験を行っていただきます。
  • STEP04
    面接
    施設見学＆体験トレーニングを行い、その上でCOREFIELDで働きたいと感じていただけた方には後日面接をさせていただきます。※面接は２回実施することがあります。
  • STEP05
    採用（研修スタート）
    採用後、研修がスタートします。
応募はこちら

APPLICATION募集要項

業務委託単店舗店長

業務内容 少人数制グループフィットネス指導 パーソナルコンディショニングトレーニング指導 スポーツ現場指導（任意。専属チームのストレングスコーチ、アスレティックトレーナー職） 専門学校非常勤講師業務（任意。大阪リゾスポとの会社契約） 店舗管理マネジメント業務（売上向上施策立案と実施・環境整備・メニュー開発・付帯テニス施設間連携）
労働環境
  • ・報酬制度：管理店舗売上の按分契約(売上70%支払い)＋パーソナルトレーニング歩合(売上60%支払い)
    例）100万売上の場合、70万＋歩合の報酬額をお支払い
  • ・休日：完全週休2日制と施設休館日（年間休日日数・約124日）
  • ・労働時間数：週40時間以内・月間約170時間まで
  • ・福利厚生：契約更新2年目から外部研修費補助金、リフレッシュ補助金等有り
  • ・研修制度あり（最長6ヶ月・研修期間は時給制）
  • ・契約期間あり
成長できる点 トレーナーとしての知識・技術を駆使し、積極的なコミュニケーションを図り会員様の信頼と自身の自己肯定感（自信）を高める事ができる。
又、経営を勉強したい点でも独立開業を目指す方にはノウハウが教育できる場である。
必要なスキル
  • ・明るく表情豊かな性格、コミュニケーションが積極的にとれる方、周りに気を配れる
  • ・トレーニング系資格保持者・CPR保持者、仕事に責任感が有り、物事にこだわれる方
  • ・PC基礎スキル（Word Excel PowerPoint）
応募はこちら

正社員・管理職複数店舗管理責任者

業務内容 パーソナルコンディショニングトレーニング指導
複数店舗の売上管理（組織のリーダーとしての格付、後の当社事業引継ぎの立候補者）
新規開拓営業（外部営業＝トレーナー派遣業務の新規獲得）
スポーツ現場指導（専属チームのストレングスコーチ、アスレティックトレーナー職）
専門学校非常勤講師業務（大阪リゾスポとの会社契約）
業務内容
  • ・給与＋出来高制度：20万〜
  • ・休日：完全週休2日制と施設休館日（年間休日日数・約124日）
  • ・労働時間数：週40時間以内・月間約170時間まで
  • ・賞与：有り
  • ・労災加入、雇用保険、社会保険加入
成長できる点 トレーナーとして生きる覚悟を持ち、人としてリーダーに推薦して貰える人材が選ばれる役職者に、「働き方」の次のステージが選択できる職。現場＜リーダーの位置づけに値する。稼ぐ事に貪欲で有り続けられる人材が成長できる場
必要なスキル 単店舗店長を経験し、周りから（社内・社外）の推薦で選ばれる為、単店舗店長時の経験経過により判断される。
単店舗店長時よりも経済的な部分を貪欲に挑める方
応募はこちら

契約社員月給制契約社員

業務内容 少人数制グループフィットネス指導
パーソナルコンディショニングトレーニング指導
スポーツ現場指導（専属チームのストレングスコーチ、アスレティックトレーナー職）
勤務時間
  • ・給与：労働時間により変動し月給制度
    例）月間労働時間120h→月15万円（基本給¥130,000＋能力給¥20,000）＋パーソナルトレーニング歩合
  • ・交通費：支給あり（上限¥15,000）
  • ・休日：シフト制
  • ・労働時間数：契約タイプに準ずる。月シフト制
  • ・労災加入、雇用保険
  • ・研修制度あり（最長6ヶ月・研修期間は時給制）
  • ・契約期間あり
給与 トレーナー活動を色々としたい方に推薦する雇用。
弊社独自のコンディショニング論を学びたい方。
指導においてスペシャリストな立場で採用され、少人数制グループとパーソナルトレーニング指導をメインとして働く場を提供できる。
トレーナーとしての知識・技術を駆使し、積極的なコミュニケーションを図り会員様の信頼と自身の自己肯定感（自信）を高める事ができる。
昇給・賞与 明るく表情豊かな性格、コミュニケーションが積極的にとれる方、周りに気を配れる方、
トレーニング系資格保持者・CPR保持者、仕事に責任感が有り、物事にこだわれる方
応募はこちら

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