Recruit 採用情報

求める人材 / 大切にしていること

お客さまのコンディショニングサポートを本気で考え、
トレーナーという立場で「お役に立てることは何か？」そして、「今、何をすべきか？」
を考えつづけるために大切にしていること。

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  Point 01

  高い向上心を持ち続けられる人材

  COREFIELD PERFORMANCEでは、技術研修、店舗ごとの店長研修などを積極的に行い、サービスの品質管理に多くの時間的・金銭的コストをかけています。
  トレーナーとしてのデビューはゴールではなく、お客様により良いサービスを提供し続けるという高い志を持ち、常に学び、努力を続け、己を高めることに対して貪欲であり続けられる人材を求めています。

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  Point 02

  真摯な姿勢で自分を高めていける人材

  COREFIELD まず素直であること。誰の意見も分け隔てなく受け止められる素直さは、とても大切であると考えています。お客さまにとってのベスト。一緒に働く仲間にとってのベスト。自分で考えたからこそ、ぶつかることもあります。そこには、立場も年齢も関係ありません。そして謙虚であること。
  お客さま一人ひとりに向き合うためには、目の前の人の言葉に耳を傾けられることが大切であると考えています。そのために、今の自分に驕ることなく、いつまでも「自分はまだまだ」と謙虚な姿勢でいることが必要です。

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  Point 03

  チームを大切に出来る人材

  COREFIELD 相手目線であること。
  お客さまだけではなく、一緒に働く仲間に対しても、どれだけ相手に思いを巡らせられるかを、私たちは大切にしています。
  そして感謝すること。
  どんな時、どんな状況であっても、 感謝することを心がけています。

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  Point 04

  チャレンジ精神旺盛で、やり切る力を持ったエネルギッシュな人材

  COREFIELD まず素直であること。誰の意見も分け隔てなく受け止められる素直さは、とても大切であると考えています。お客さまにとってのベスト。一緒に働く仲間にとってのベスト。自分で考えたからこそ、ぶつかることもあります。そこには、立場も年齢も関係ありません。そして謙虚であること。お客さま一人ひとりに向き合うためには、目の前の人の言葉に耳を傾けられることが大切であると考えています。そのために、今の自分に驕ることなく、いつまでも「自分はまだまだ」と謙虚な姿勢でいることが必要です。

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  Point 05

  ホスピタリティ精神がある人材

  COREFIELD 根本を突きとめること＝こだわりを持って追い求める事が相手を思う気持ちに繋がり行動に現れます。
  いま、目に見えているものや、表に出ている「課題」は、本質的な課題なのかを疑い、真意を突き止めることはとても大切であると考えています。